Конституционный суд РФ 07.12.2017 на основании жалоб граждан рассмотрел дело о проверке конституционности положений ст.ст. 129, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ.

      В своем постановлении Конституционный суд РФ указал, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

    Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 Конституции российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых отношений.

         Данное постановление Конституционного суда РФ вступило в силу 07.12.2017.

Помощник прокурора района

Жамбалова Б.Б.