Прокуратурой района рассмотрено заявление гражданина З. по факту нарушения его трудовых прав руководством Забайкальского филиала ООО «Термоэлектро» с проведением проверки. 

Поводом к подаче жалобы гражданина З. послужил несвоевременно произведенный расчет при увольнении по собственному желанию. 

Согласно ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. 

В ходе проверки соблюдения трудового законодательства доводы о несвоевременной выплате окончательного расчета при увольнении нашли свое подтверждение. Установлено, что последним днем работы З. на предприятии являлось 29.12.2010, соответственно, окончательный расчет с З. должен быть произведен в этот день. Однако расчет произведен только 13.01.2011, т.е. с нарушением установленных законом сроков. 

Кроме того, прокуратурой района выявлены систематические нарушения сроков выплаты заработной платы, установленных локальным правовым актом - Положением о системе оплаты труда и премирования работников. 

По иным выявленным нарушениям прокуратурой района в отношении директора Забайкальского филиала ООО «Термоэлектро» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. 

15.03.2011 Государственным инспектором труда данное постановление рассмотрено, директор Забайкальского филиала ООО «Термоэлектро» привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП, вынесено наказание в виде административного штрафа в размере 3000 рублей.