Прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований закона Забайкальского края «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий несовершеннолетних граждан», в результате которой установлено, что АО «Коммунальник» – ресурсоснабжающая организация п. Ясногорск является работодателем, на которого распространяется действие вышеназванного закона, поскольку среднесписочная численность работников предприятия составляет более 30 человек.

Вместе с тем работодателем обязанность по созданию  рабочего места и сообщению в центр занятости населения по месту своего нахождения о наименовании созданного рабочего места не выполнена в установленный законом 30-дневный срок. Указанное нарушение явилось основанием для направления в ноябре 2017 г. представления в адрес АО «Коммунальник».

После вмешательства прокуратуры района генеральным директором АО «Коммунальник» издан приказ о внесении изменений в штатное расписание, в адрес Оловяннинского отдела ГКУ «Краевой центр занятости населения» направлено сообщение об установлении квотируемого рабочего места для несовершеннолетних граждан.

В дальнейшем заключение работодателем договора о квотировании, а также трудоустройство несовершеннолетнего на созданное рабочее место поставлено на контроль в прокуратуре района.

(Информацию предоставил помощник прокурора района  Галина Дамдинова)