Меню
Главная страница прокуратуры Оловяннинского района Забайкальского края Гостевая книга прокуратуры Оловяннинского района Забайкальского края Каталог файлов прокуратуры Оловяннинского района Забайкальского края Фотоальбом прокуратуры Оловяннинского района Забайкальского края Коллектив прокуратуры Оловяннинского района Забайкальского края График приема прокуратуры Оловяннинского района Забайкальского края Сводный по Забайкальскому краю план проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей


Поиск информации


Календарь
«  Май 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031


Форма входа


Опрос
В какой сфере чаще всего нарушаются Ваши права?
Всего ответов: 144


Категории новостей
Процессы [129]
Вся информация, новости, связанные с участием в судебных процессах.
Общий надзор [233]
Все новости, информация, результаты проверок в сфере соблюдения федерального законодательства.
Иное [105]
Все новости, информация не относящаяся к другим категориям.


Мини-чат


Полезные ссылки
  • Сайт Генеральной прокуратуры
  • Сайт прокуратуры Забайкальского края
  • Прокуратура Центрального района г. Читы
  • Сайт прокуратуры Забайкальского района
  • Сайт прокуратуры Калганского района
  • Сайт прокуратуры Карымского района
  • Сайт прокуратуры Краснокаменской межрайонной прокуратуры


  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0


    Приветствую Вас, Гость · RSS 24.11.2024, 10:03
    Главная » 2015 » Май » 18 » К сведению работодателей
    07:26
    К сведению работодателей
    По результатам проверок соблюдения трудового законодательства, проводимых прокуратурой района, установлено, что большинство работодателей не исполняют обязанность по начислению работникам денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. За неисполнение обязанностей начисления денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы установлена административная ответственность в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, Федеральным законом № 421 – ФЗ от 28.12.2013 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»» введена часть четвертая ст. 5.27 КоАП РФ (начало действия которой с 01.01.2015 года), которая предусматривает за совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, ответственность должностного лица в виде штрафа в размере от десяти до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию сроком от одного года до трех лет. Таким образом, при задержке выплаты заработной платы работодателям необходимо помнить об обязанности начислять денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. Помощник прокурора района Баярма Жамбалова
    Категория: Общий надзор | Просмотров: 557 | Добавил: poilt | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]